воскресенье, 23 апреля 2017 г.

Исабеков С.Б. Роль, смысл и значение праздников в жизни человека современного общества Казахстана

             Роль, смысл и значение праздников в жизни человека
                            современного общества Казахстана 

            
         Исабеков С.Б. 
         Кандидат технических наук                 
         Отличник просвещения РК                 

            e-mail:  Isabekov_28@mail.ru         


Праздник - это особое состояние души, эмоциональный радостный подъем, вызванный переживаниями какого-либо торжественного события. В жизни каждого человека тесно переплетается личное и общественное. Праздники могут быть большими и маленькими. Годовые, традиционные праздники известны всем, это национальные праздники.
Праздник, всегда выполняет важные общественные функции, имеет глубокий смысл, в нем человек ощущает себя личностью, членом коллектива, общества.
Проявление всех форм и видов культуры любого коллектива, начиная от принятых форм поведения, кончая демонстрацией нарядов и исполнением традиционных обрядов, идёт и осуществляется через праздник.
Праздники – хорошее подспорье в развитии, совершенствовании, приобщении и воспитании духовно нравственного, морально устойчивого, культурного и образованного человека нашего современного общества.
Календарь праздников меняется, как меняется и история Отечества. Неизменными остаются только традиционные праздники. Знание истоков отечественной культуры, нравов и обычаев своего народа, поможет понять историю своей страны, своего народа, судьбу поколений и своей  родословной.
Через участие в этих празднествах, каждый человек, лично приобщается к духовной культуре народа, ощущая свою причастность к данной цивилизации. Мир доброты, красоты и гармонии, открывается перед человеком, через праздники.
Все праздники проходят через семейный коллектив, входят в каждый дом. Семейные праздники содержат богатые возможности для умственного воспитания ребёнка, для развития всех его способностей и дарований.                       
Среди всех семейных праздников традиционным и самым дорогим для каждого члена семьи является День рождения. Именно в этот день проявляется отношение всей семьи к члену семьи, как имениннику. В свою очередь и он имеет возможность выразить свою любовь и признательность каждому члену семьи. Именно в этот день, проявляется и выражается общее отношение всего коллектива (в детском саду, в школе, в вузе, на производстве) к имениннику, как члену нашего общества.
Семейные праздники - это прекрасная традиция. Это - надо передавать по наследству, это - надо развивать и совершенствовать, этому надо учить, особенно молодых родителей.
Праздники, связанные с историей государства, с её вековыми традициями, обрядами и обычаями, позволяют человеку осознать своё единство со всем народом страны.
Надо иметь смелость и признаться, что праздники начинают постепенно терять идеологический, духовный, нравственный смысл и воспитательный характер в жизни человека нашего современного общества, а это неправильно!
Поэтому, соответствующим государственным и правительственным органам Казахстана, а в первую очередь, депутатам – всех уровней, партиям, Министрам и Акимам – всех уровней, надо уделять особое внимание состоянию и организации проведения праздников, а именно, участию каждого человека,  в этом торжественном и важном для страны мероприятии (не в принудительном порядке), чтобы каждый, от мала до велика, смог почувствовать свою сопричастность и необходимость коллективу, обществу, государству, так как отсюда воспитывается и  формируется личность и отношение каждого члена общества к Государству.

         С уважением,                    
         Исабеков С.Б. 
         Кандидат технических наук                 
         Отличник просвещения РК                 

            e-mailIsabekov_28@mail.ru            

понедельник, 3 апреля 2017 г.

Серик Исабеков.Все решают - Кадры!

                                   Серик Исабеков.Все решают - Кадры!

 Исабеков С.Б. 
Кандидат технических наук                
Отличник просвещения РК                 

 e-mail:  Isabekov_28@mail.ru     



        Из материалов СМИ:    
        3 февраля 2017года Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев высказался по поводу задержания высокопоставленных чиновников, а также осужденных ранее министрах: «Поступая на госслужбу человек имеет намерение служить народу. Мы их воспитываем, даем им опыт, обучаем по «Болашаку», а потом они попадают в тюрьму. Какое огорчение! Я переживаю за них больше, чем их родители. Мне кажется, это предательство просто государственных интересов и доверия, которое им оказывается людьми. 2900 человек, сидящих под следствием, и даже это их не останавливает», - заявил Нурсултан Назарбаев, выступая на заседании Правительства РК. 
 «…….. только выявленные Счетным комитетом финансовые нарушения в прошлом году составили 160 млрд. тенге,  47 должностных лиц привлечены к административной ответственности, 223 - дисциплинарным. Правоохранительным органам передана куча материалов. По линии коррупции за прошлый год привлечено к ответственности 2900 человек должностных лиц», - добавил Глава государства.
передает корреспондент МИА «Казинформ».
                              ---------------------------------------------
          Прочитав и услышав такое, делаешь заключение:
1.             Это вызывает не огорчение, а Стыд и Позор! – Всем: Правительству и Парламенту, а за Казахстан горько и обидно.
2.             Разве можно за них переживать, переживать надо за тех, у кого нет работы, кому не выплачивают заработную плату, кому тяжело жить – пенсионерам, детям, кто не может даже нормально накормить и одеть своих маленьких детей.
     3.  Про родителей коррупционеров - их семью, молчу, потому, что это родители их так воспитали и втянули в свои преступные группировки.    Эти дети, встав взрослыми (имея уже свою семью), воруют – грабят Государство – народ, под руководством своих родителей, вместе с ними, или уже сами. Яркие примеры: Ахметов С.Н., Матаев С., Ермегияев Т., Бишимбаев К. и др. Родители всегда поощряли все их действия и  это у них в генах. Так, о каком переживании этих родителей, может идти речь? Наши предки говорили: «Разбогатевший не праведным путем, не найдет достойного применения своему состоянию».
     И уже никто в Казахстане не удивляется, откуда у нас такие Министры, Акимы, Премьеры, Депутаты!
4.             «........………… это предательство просто государственных интересов и доверия, которое им оказывается людьми.   ……….».
   Следовательно, коррупционеров надо приравнять к изменникам Родины, а это угроза национальной безопасности страны.
5.  Человек, не воспитавший достойно своих собственных детей, не имеет морального права быть Руководителем! 
    Коррупционеры у нас – обеспеченные люди, занимающие высокие должности с хорошими окладами, а по долгу службы, имеющие большие социальные привилегии! – стыдно и обидно за Государство! У коррупционера полностью отсутствуют хорошие человеческие черты, как СОВЕСТЬ и СТЫД!
     Аллах, при рождении, каждого новорожденного наделяет Таквой – божественной искрой Совести. Дальнейшее обладание и проявление этого божественного дара, зависит уже (лично) от самого человека. В Коране сказано; «Постигший Стыд, постигнет и Веру». Итак, Совесть и Стыд – величайшие ценности Ислама.
      Чем выше занимаемая должность, тем порядочность, образованность, культура и трудолюбие должны быть выше, к этому обязывает воспитание (если оно есть!). Коррупционер, взяточник – человек не воспитанный, а воспитание закладывается в семье, но родители сами должны соответствовать определенному уровню, а государство, в лице правительственных органов, его составляющих, должно создавать условия, оказывать поддержку, поощрять, наказывать и стоять на страже одного из главных столпов, на котором стоит и крепнет государственность – воспитания, образования и здравоохранения!
Воспитанный, образованный, культурный и уважающий себя человек, прежде чем взять взятку, в первую очередь подумает о себе (авторитете), о своей семье и вряд ли он пойдет на такой шаг. Для него это психологический барьер - табу! Коррупция среди высокопоставленных государственных чиновников РК подрывает авторитет и наносит ущерб Республике, являясь угрозой для ее национальной безопасности.
   Сейчас, с гордо поднятой головой ходят те, чьи дети, школу закончили кое-как, не воспитанные, не трудолюбивые, но зато у этих детей джипы, квартиры, дорогие вещи, они ходят по ресторанам и ездят отдыхать за границу, учатся за границей, когда успели они все это заработать, им всего то, по 20-28 лет.
         Больно видеть, во что превращается общество, но это наша с Вами вина и в первую очередь руководителей, облеченных определенной властью и полномочиями, на кого возложена ответственность и обязанность, не допускать подобное.
         Настораживает и вызывает большие опасения то, что многие молодые люди в нашем обществе считают:
    1. Взятки надо брать и не видят в этом ничего плохого.
    2. Коррупцию не осуждают.
    3. Это мнение также и их родителей.
 Поэтому, осужденные коррупционеры, ходят с гордо поднятой головой (так воспитаны), как будто совершили подвиг. Люди,  не воспитавшие своих детей, имеющие уголовное наказание, не являются достойным примером для подражания и не имеют морального права занимать руководящие должности.
Поэтому, не надо удивляться, откуда берутся такие Депутаты, Акимы, Министры, Премьеры, которые бросают тень на Государство, на Казахстан. Все от семейного воспитания, которого у них, к сожалению, нет!
Я выступаю – предлагаю (около 30 лет) разработать  на государственном уровне Концепцию «О воспитании гражданина Республики Казахстана», в которой должны быть оговорены функции всех Министерств и ведомств Республики, а также статус, права и обязанности ребенка (в зависимости от возраста) и родителей (льготы, ответственность, поощрение, наказание). 
Вывод: Назначать на руководящие должности людей воспитанных, а это значит порядочных, честных, принципиальных, трудолюбивых и образованных (грамотных)! 
Отсюда: Не оправдывает надежд (и уже давно) введенная система «А» и «Б», по подбору и расстановке кадров, это подтверждают не прекращающиеся коррупционные расследования высокопоставленных чиновников Министерств, ведомств и областей Республики.
    При Советском Союзе был такой показатель работы - деятельности, как  «ПОДБОР И РАССТАНОВКА КАДРОВ»,  за который регулярно отчитывались, несли персональную ответственность и строго спрашивали с первых руководителей организаций, предприятий, ведомств, Министерств, с секретарей райкомов, горкомов и обкомов.
     Первые руководители также несли персональную ответственность, если их заместители или подчиненные были замешаны в неблаговидных делах или их снимали за несоответствие занимаемой должности. А также спрашивали и с тех, кто рекомендовал и назначал руководителей, которые не оправдали доверие партии, народа и Государства.
   В наше время, оценка работы по данному критерию, особенно актуальна.
   Каждый, вновь назначенный Министр, руководитель, приходит со своей командой, приводит соратников себе подобных. До сих пор жива народная поговорка (ей сотни лет): «Скажи кто твой друг, я скажу кто ты!».
Все наши традиции и поговорки выстраданы, прошли экспертизу и критику веками. Они, в свое время, переходили - от предков к потомкам, от поколения к поколению, как сокровища, олицетворяя внешний вид и состояние народа. Без них, народ – безликий образ, как каменная скульптура.
 И когда 1-го руководителя снимают за коррупцию, члены его команды спокойно устраиваются на другие теплые места. И все эти коррупционеры, за долгие годы своей деятельности, побывали в руководящих креслах многих ведомств и Министерств, где руководили, командовали, принимали решения и отдавали приказы. А посмотрите, как все они выступали с высоких трибун, призывая к дисциплине, порядку, соблюдению законности, клеймя и осуждая воровство и коррупцию. Журналистам можно уже составлять огромные тома коррупционеров по министерствам, ведомствам, областям, профессиям и т.д.
 Все это продолжается и будет продолжаться, пока не будут привлекать к строгой ответственности: - за назначение; - за результаты работы; - их последствия; - принимаемые решения и др.
    Между прочим, знание английского языка (любого иностранного языка), это не показатель профессионализма (и дворник может выучить англ.язык – и что?). Ленин знал и в совершенстве владел огромным количеством иностранных языков (ни один глава государства мира, не знал столько иностранных языков), но память о Ленине в мировой истории, осталась не за эти заслуги.
    Главный показатель – итог, результат Вашей трудовой деятельности и Ваша человеческая порядочность, которая заложена воспитанием, а это честность, принципиальность, трудолюбие, грамотность и целеустремленность. Этими личными качествами должен обладать настоящий гражданин Республики Казахстан!
18 марта т.г. Нурсултан Назарбаев высказался по ряду вопросов:
      «……. Мы все время будем делать так, чтобы очищать страну от такого зла», - отметил глава государства. «В государствах с воровством, взяточничеством борются вместе ..………Руководителю надо держать возле себя людей, которые выполняют поставленную задачу и приносят успех… .
     «Вообще-то, однажды предавшему я никогда не верю, и я считаю, что это правильно …………… потому что обязательно он еще раз так сделает».
Государственные чиновники, во всех высокоразвитых государствах, представляют собой привилегированную категорию населения. Пред­ставители этой касты пользуются неслыханным преимуществом. Государственные чиновники торжественно принимают присягу, после чего, они — Элита.                    Сотрудникам государственных органов Казахстана необходимо выработать оптимальную тактику и стратегию во взаимоотношениях с трудовыми коллективами, организациями, ведомствами, обществом, молодежью, детьми, женщинами, с семьей. А для этого надо знать особенности нашего национального характера, специфику нашего образа жизни и манеры поведения. Под национальным характером надо пони­мать нечто приобретенное, полученное, в процессе контактов, внутри казахстанского сообщества людей, на протяжении нашей многовековой истории, жизни. Это - тради­ционные формы реакции человека, народа на окружающий мир, установившиеся нормы поведения и деятельно­сти в нашем обществе. Это - наконец, совокупность важнейших способов регулирования общения, сложившиеся на основании системы ценностей казахстанского общества, причем эти способы усвоены как на сознательном, так и на бессозна­тельном уровне.
Кстати, имеются несколько мощных факторов, способ­ных заметно влиять на любой национальный характер. Среди них — форма, тип общества, в котором живут люди, их язык, доминирующая религия, психофизиологи­ческая природа нации, а также уровень и состояние их среды обитания. А под национальным стилем казахстанского общества следует понимать ма­неру поведения, типичную для жителей Казахстана, а не для отдельных представителей, проживающих в ней национальностей.
В культуре и быту высокоразвитого общества, каким является Казахстан, должны быть сильны традици­онные обряды, праздники и обычаи, связанные с жизненными вехами нашего человека - казахстанца. Чрезвычайно важно для нашего общества, особенно для молодого поколения, тор­жественно отмечать 60-летие - возраст наиболь­шего уважения, как это делают во многих высокоразвитых странах.
Традиции, должны буквально пронизывать современ­ное общество Казахстана, проявляясь в таких его чертах, как глубокое уважение к возра­сту и должности, к уровню образования, к трудовым достижениям и научным заслугам, высокая значимость семейного воспитания, морального образа жизни, нравственных устоев и со­циальной стабильности.
Идеалом, для гражданина высокоразвитого Казахстана, должна стать – быть, независимость, воспитанность, об­разованность, честность, вежливость, достоинство, настойчивость и бескорыстие в достижении поставленной цели, способность пожертвовать временем и деньгами для хорошего дела.
     Не менее важен и вопрос: «ПОДБОР И ПОДГОТОВКА КАДРОВ».
     Из материалов СМИ:
     Вопросы, касающиеся программы «Болашак» были обсуждены на заседании Правительства РК. Как рассказал журналистам в кулуарах Правительства президент Центра международных программ МОН РК Саясат Нурбек: «Всего за 20-летнюю историю программы 333 человека не смогли окончить обучение - в основном из-за неуспеваемости, а 47 болашаковцев не вернулись в Казахстан».                                                         28 мая 2013, 13:33
      Общий долг стипендиатов программы "Болашак", решивших остаться за границей, составляет 1,9 миллиарда тенге. Об этом сообщил президент АО "Центр международных программ" Жанболат Мелдешов.
       С 2005 года количество стипендий резко выросло, достигло трех тысяч.
       С 2005 года невозвращенцев, тех людей, которые получили дипломы и остались за рубежом, 155 человек. Их долги составляют около 1,9 миллиарда тенге.  На текущий момент в 25 странах мира обучаются 1 277 стипендиатов. Всего за 23 года в рамках стипендии "Болашак" подготовлено 9 339 специалистов для различных отраслей национальной экономики, среди которых более двух тысяч инженеров, около двух тысяч преподавателей школ и вузов, 600 врачей для регионов страны, 400 государственных служащих, 200 работников творческой сферы и более двух тысяч специалистов национальных и частных компаний.                                                              8 декабря 2016, 13:12
В ответ на запрос редакции, АО "Центр международных программ" сообщило, что в 2016 году средняя стоимость обучения 1 стипендиата по программе магистратуры в зарубежных учебных заведениях составила: в Китае – 1 640 000 тенге, России – 1 642 000 тенге, Канаде – 5 716 000 тенге, Великобритании–8 500 000 тенге, США –16 471000т.                  Tengrinews.kz                                                              Источник: http://www.centrasia.ru/newsA.php?st=1481276400       09.12.16г. в 14:40
                              ----------------------------------------------
 Итак, согласно пункта 4 статьи 26, Закона РК «Об образовании», обучение по международной стипендии «Болашак» осуществляется на основании Договора, заключенного по типовой форме, утвержденной Министерством образования и науки РК. В договоре определяются основные обязательства сторон, а именно стипендиата и государства, в том числе способы обеспечения исполнения обязательств по возмещению расходов, затраченных на его обучение, условие об обязательном возращении в Республику Казахстан после завершения обучения и пятилетней трудовой деятельности по специальности, а также устанавливаются ответственности сторон. Отношения, возникающие между стипендиатом и государством, являются гражданско-правовыми, следовательно, вопрос возврата бюджетных средств разрешается в рамках гражданского законодательства.
  Возвращаться на Родину, чтобы отработать потраченные на них государственные - народные деньги, болашаковцы – невозвращенцы, не собираются. И все это продолжается длительный период времени.
       Следовательно, уже давно пора установить уголовную ответственность, за неисполнение стипендиатами международной стипендии «Болашак» обязательств перед государством.
  Кстати, некоторые граждане Казахстана предлагают, не вернувшихся на Родину болашаковцев даже судить, за измену Родине и лишать казахстанского гражданства.
  Интересно получается, ведь по программе «Болашак», должны отбираться лучшие из лучших (они должны иметь: красные дипломы!?, отличные характеристики, рекомендации!? – кто давал!), так как они будут представлять за границей нашу страну – Казахстан!
На их обучение за границей, в лучших мировых учебных заведениях,  выделяются огромные денежные средства из бюджета страны. Этим занимаются (подбор кандидатур, утверждение списков, принятие решений - по вузам и т.д.)  специальные государственные учреждения, также есть структуры, на которые возлагаются контролирующие функции, а разве они не несут ответственность?
   Откуда тогда появляются студенты - двоечники, отчисленные за неуспеваемость, морально неустойчивые – невозвращенцы, решившие остаться за границей. Все эти годы они занимали чьи-то места, все эти годы государство тратило - вкладывало деньги впустую, готовило специалистов для другого государства.
  Как видно, подготовлено огромное количество высококвалифицированных специалистов, для ведущих отраслей экономики страны и на это потрачено время и огромные денежные средства Государства. Государство, общество, люди Казахстана уже должны ощущать на себе результаты их трудовой деятельности.
  Все это будет и дальше продолжаться, так как руководители, ответственные за этот участок работы, не несут никакой персональной ответственности! В тоже время, можно привести примеры, когда было отказано молодым людям – отличникам, порядочным, воспитанным, которые заслужили и оправдали бы оказанное доверие.
О наболевшем: Для тех, кто поднимает вопрос о необходимости двойного гражданства и для кого гражданство ничего не значит (болашаковцы – невозвращенцы и др.).
 По всей стране висят лозунги, баннеры, билборды: «Казахстан – наша Родина!», «Моя Родина – Казахстан!», в годы ВОв был лозунг: «Родина – Мать зовет!» - на них воспитаны и выросли поколения, мы прожили с ними целую жизнь.
  Под Родиной понимается родная страна – Государство, на защиту которого, должны вставать все его граждане, не щадя своей жизни! Родина - Государство – Отечество, олицетворяет самое дорогое, что есть у человека – Мать! Но Мать у человека одна, Родина тоже должна быть одна! Родину, как и Мать, не выбирают. Родиной, как и матерью, не торгуют. Семья – это малое Государство, Государство – это наша большая Семья!
   В тяжелые годы для Казахстана, мы не покидали Родину, когда сокращали рабочие дни, задерживали зар.плату - платили мало, мы все равно честно трудились на Родину, никогда не были членами оппозиционных партий – не занимались демагогией, а просто честно трудились на Родину! Считаю, иметь двойное гражданство, с этической точки зрения - антиморально.
   Все самое дорогое, любимое и ценное, что есть у человека - гражданина, связано с Родиной – Государством, которое называется Казахстаном!
 И предназначение каждого человека – послужить во благо и сделать что-то хорошее, полезное - земле, народу, Казахстану!
   И все это не мелочь, за этим стоит человеческая судьба, жизнь и наша с Вами Родина!
   Главное, в обществе не должно быть равнодушных людей и это касается Всех!
     И если мы хотим построить идеальное государство, при котором будут сбалансированы интересы всего казахстанского общества, которое будет отвечать интересам и потребностям всех проживающих в нем граждан, стабильного и единого государства, следует использовать весь арсенал средств. В нашем современном государстве, такими средствами будут: предъявление строгих требований (личных, профессиональных и т.п.) к кандидатам  на должности в высших органах государственной власти; связывание деятельности государства посредством права; наиболее полная и последовательная реализация прав и свобод человека; защита социально незащищенных членов общества; связывание казахстанского общества едиными ценностями – национальными, культурными, религиозными. Считаю, государственным органам (соответствующим) Республики Казахстан, при планировании, выработке стратегии, тактики, необходимо акцентировать внимание на этих направлениях работы.
 Я человек не равнодушный! Главное мое желание, чтобы росло культурное, нравственное, материальное благополучие народа и процветал Казахстан!

         С уважением,  
                                   
         Исабеков С.Б. 
         Кандидат технических наук                
         Отличник просвещения РК                 

            e-mailIsabekov_28@mail.ru